Lần đầu tiên, quy định mạnh tay chưa từng có được áp dụng: Cán bộ dung túng vi phạm, nhũng nhiễu người dân – kể cả chỉ một lần – sẽ bị bãi nhiệm hoặc buộc thôi việc. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/6/2025.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 93/2025/NĐ-CP, chính thức bổ sung hình thức bãi nhiệm đối với cán bộ và buộc thôi việc với công chức có hành vi vi phạm nghiêm trọng trong công tác xử lý vi phạm hành chính.
 |
| Ảnh minh hoạ |
Không còn “rút kinh nghiệm”, không còn “giơ cao đánh khẽ”
Theo quy định mới, nếu cán bộ có hành vi bao che, sách nhiễu, lợi dụng chức vụ để nhận tiền, trì hoãn xử lý, lập biên bản sai sự thật hoặc giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu hình sự để xử lý hành chính, thì dù chỉ vi phạm một lần, nếu hậu quả nghiêm trọng – sẽ bị bãi nhiệm ngay.
Cụ thể, 13 nhóm hành vi bị liệt vào danh sách xử lý kỷ luật cao nhất, gồm:
- Giữ lại vụ việc có dấu hiệu tội phạm để “xử hành chính” cho nhẹ tội.
- Nhận tiền, tài sản từ người vi phạm.
- Lập biên bản sai người, sai hành vi, sai thời điểm.
- Áp dụng xử phạt sai đối tượng, sai hình thức, sai mức.
- Cung cấp thông tin giả, hoặc không cung cấp thông tin cho cơ quan kiểm tra.
- Cản trở hoặc làm sai lệch kết luận kiểm tra.
Toàn bộ các hành vi trên – nếu gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng – sẽ khiến cán bộ bị bãi nhiệm tức thì mà không cần chờ đến hết nhiệm kỳ.
Đối với công chức, nếu vi phạm một trong các hành vi trên mà trước đó đã từng bị kỷ luật, hoặc vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng, cũng sẽ bị buộc thôi việc.
Chấm dứt “vùng an toàn” của cán bộ
Nghị định lần này là một cú đánh trực diện vào vùng trũng của pháp luật hành chính – nơi lâu nay từng là “vùng an toàn” cho cán bộ nhũng nhiễu, bao che, móc ngoặc.
Lần đầu tiên, hình thức kỷ luật “bãi nhiệm” được đưa vào thực thi cụ thể, khác hoàn toàn với các hình thức cảnh cáo, khiển trách mang tính hình thức trước đây.
Đặc biệt, các hành vi vi phạm hành chính này không cần phải lặp lại nhiều lần, không chờ đến hậu quả kinh tế lớn – chỉ cần vi phạm 1 lần và gây thiệt hại nghiêm trọng, sẽ xử lý thẳng tay.
Phải xử lý thật để lấy lại niềm tin
Quy định có hiệu lực từ ngày 15/6/2025, là một phần trong chiến lược siết kỷ luật hành chính, nâng cao đạo đức công vụ, tăng cường hiệu lực thi hành pháp luật.
Các địa phương, bộ ngành được yêu cầu khẩn trương rà soát đội ngũ cán bộ, công chức đang trực tiếp xử lý vi phạm hành chính và thành lập các tổ công tác kiểm tra độc lập, để kịp thời phát hiện vi phạm, lập hồ sơ xử lý theo quy định mới.
Bộ Tư pháp và Bộ Công an cũng được giao nhiệm vụ phối hợp xây dựng kênh phản ánh vi phạm hành chính trực tuyến, khuyến khích người dân và doanh nghiệp cung cấp bằng chứng cụ thể về các hành vi tiêu cực.
Từ 15/6, “một lần nhũng nhiễu cũng mất ghế” không còn là khẩu hiệu – mà là thực tế. Cán bộ, công chức sẽ không còn cơ hội thứ hai nếu coi thường pháp luật và nhân dân.
- Nghị định 93/2025/NĐ-CP (ban hành ngày 20/5/2025, hiệu lực từ 15/6/2025)
- Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi bổ sung năm 2019)
- Nghị định 19/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức
