Vì sao tỉnh mới mang tên Tây Ninh nhưng trung tâm hành chính lại đặt ở Long An?

Việc sáp nhập hai tỉnh Tây Ninh và Long An thành một đơn vị hành chính mới là một trong những thay đổi mang tính bước ngoặt trong công cuộc cải cách bộ máy Nhà nước. Trong đó, quyết định giữ tên tỉnh là "Tây Ninh" nhưng đặt trung tâm hành chính tại TP Tân An (Long An) đã gợi mở nhiều tầng ý nghĩa – không chỉ về hành chính, mà còn về lịch sử, văn hóa và bản sắc vùng miền.

Bảng Đồ Long An Và Tây Ninh Sau Khi Xác Nhập Tỉnh (Ảnh Báo Tây Ninh)


Tỉnh mới: Diện tích 8.536 km², dân số trên 3,2 triệu người

Sau khi hợp nhất, tỉnh mới sẽ có tổng diện tích tự nhiên 8.536,44 km² và quy mô dân số khoảng 3.254.170 người. Đây là một bước đi nhằm tinh gọn bộ máy hành chính, tối ưu nguồn lực và tăng cường hiệu quả điều hành trong bối cảnh đổi mới cơ chế quản lý Nhà nước theo hướng hiện đại hóa.

Tuy nhiên, điều được công chúng đặc biệt quan tâm không nằm ở con số, mà chính là lựa chọn tên gọi và địa điểm đặt trung tâm hành chính. Vì sao tên tỉnh là Tây Ninh, nhưng trung tâm hành chính lại đặt tại Long An?

Tên "Tây Ninh": Biểu tượng lịch sử và cách mạng

Theo giới nghiên cứu, việc giữ lại tên Tây Ninh không phải là sự áp đặt hành chính đơn thuần mà là một quyết định cân nhắc kỹ lưỡng dựa trên giá trị lịch sử và biểu tượng cách mạng.

Tây Ninh từ lâu đã được biết đến như “thủ phủ cách mạng” miền Nam, nơi từng đặt Cục R – Bộ chỉ huy miền trong kháng chiến chống Mỹ. Đây cũng là vùng đất từng chứng kiến nhiều trận đánh khốc liệt, là địa bàn chiến lược nối liền chiến khu D, Campuchia và các tỉnh Nam Bộ. Không ít nhà lãnh đạo cấp cao trưởng thành từ vùng đất này – một minh chứng rõ ràng cho giá trị biểu tượng của nó trong tiến trình cách mạng Việt Nam.

Giới sử học cho rằng: “Giữ lại tên Tây Ninh không chỉ là ghi nhớ một địa danh, mà là tôn vinh một giá trị tinh thần – biểu tượng của lòng kiên cường, của sự hy sinh thầm lặng vì độc lập dân tộc.

Trung tâm hành chính đặt tại Long An: Hợp lý về chiến lược

Dù không giữ tên tỉnh, Long An vẫn đóng vai trò trung tâm hành chính – chính trị của đơn vị mới, với trụ sở được đặt tại TP Tân An.

Theo phân tích từ giới quy hoạch, Long An hội đủ các điều kiện để làm trung tâm điều hành:

  • Vị trí địa lý chiến lược: giáp TP.HCM, là cửa ngõ vào Đồng bằng sông Cửu Long.

  • Hạ tầng đồng bộ: hệ thống giao thông hiện đại, kết nối tốt với các tuyến đường quốc gia và vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.

  • Tiềm năng kinh tế lớn: Long An là một trong những tỉnh đi đầu trong phát triển nông nghiệp công nghệ cao, công nghiệp sạch và thu hút FDI mạnh.

Không chỉ vậy, Long An còn có truyền thống kháng chiến đáng tự hào, được phong tặng danh hiệu "trung dũng, kiên cường, toàn dân đánh giặc", thể hiện khí phách không kém gì Tây Ninh.

Quyết định đặt trung tâm hành chính tại Long An được cho là giải pháp trung dung và hiệu quả, vừa phát huy tiềm lực sẵn có, vừa hạn chế sự xáo trộn về hành chính và dân sinh.

Không phải ngẫu nhiên – mà là sự dung hòa giữa hai biểu tượng

Nhiều người từng thắc mắc: tại sao không lấy tên là Long An – một địa phương phát triển hơn? Nhưng lựa chọn “Tây Ninh” làm tên tỉnh và “Long An” là trung tâm hành chính chính là cách dung hòa giữa biểu tượng lịch sử và năng lực thực thi hiện tại.

  • Tây Ninh đại diện cho ký ức lịch sử, tinh thần cách mạng, lòng quả cảm.

  • Long An đại diện cho hạ tầng hiện đại, năng lực điều hành, tầm nhìn phát triển.

Đây là mô hình “hai trong một” độc đáo: một tên gọi mang tính tượng trưng cao, một trung tâm quản trị thực tiễn hiệu quả. Theo chuyên gia chính sách công, đây là mô hình có thể trở thành tiền lệ cho các đơn vị hành chính hợp nhất trong tương lai.

Từ hai mảnh ghép – hướng đến một tương lai chung

Sáp nhập tỉnh không chỉ là gộp địa lý, mà là sự hòa quyện giữa hai bản sắc. Một Tây Ninh kiên trung, một Long An năng động – sẽ cùng tạo nên một thực thể hành chính mới có chiều sâu văn hóa, tầm vóc lịch sử và khả năng bứt phá kinh tế.

Trong dòng chảy cải cách hiện đại hóa bộ máy Nhà nước, câu chuyện hợp nhất Long An – Tây Ninh cho thấy rằng: nếu có thể kết hợp hài hòa giữa quá khứ và tương lai, giữa giá trị tinh thần và hiệu quả vận hành – thì cải cách không chỉ là “gộp lại”, mà là tạo ra một bản sắc mới, mạnh mẽ hơn, đoàn kết hơn.


Chú Ý : Bài Nội Dung Chỉ Là Tham Khảo Cần Tham Khảo Thêm Thông Tin Nội Dung Từ Các Tờ Báo Chính Thống Tại Việt Nam

Doanh Nhân CCB Việt Nam

Báo Thanh Niên

Báo Nhân Dân

Đọc tiếp: